Silke Quast konzentriert sich darauf, daß ihre Klienten ihre Coachings gestärkt verlassen und motiviert sind, Veränderungen aktiv anzugehen.
Nach dem Prinzip „Weniger ist mehr“ hilft sie ihren Klienten sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Mit einem großen Methoden-Portfolio und gutem Gespür für den Menschen unterstützt sie Ihre Fach- und Führungskräfte Schwächen anzunehmen, ihre Stärken zu würdigen und Lösungen selbst zu finden.
Silke Quast sieht sich als Moderatorin des Entwicklungsprozesses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Bereits in der Auftragsklärung werden neben Zielsetzung und Inhalten auch die Dauer einer Coaching-Maßnahme und gemeinsame Zwischenfeedbacks besprochen.
Coaching-Themen:
- Positionierung
- Klarheit in der Kommunikation
- „Neu in der Führungsverantwortung“
- Selbstmanagement
- Konfliktlösung